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回报社会

坚持人本文化、民生导向,持续提升企业的内聚力、创新力和再造力

一直以来,福瀛集团高度重视企业文化建设,坚持以人本文化为核心理念,积极维护和保障广大员工的切身利益,持续提升企业的内聚力、创新力和再造力,使企业在激烈的市场环境中保持旺盛的发展潜力。

福瀛集团积极搭建有利于员工成长、能够充分发挥自身优势和才华的舞台。如关注职工身体健康,每年坚持为职工健康查体;不断完善办公条件和办公设施,为职工营造良好的办公环境;投资建设图书室、阅览室、健身室,丰富职工业余文化生活;制定优惠奖励政策,拿出部分优秀房源职工福利用房,改善职工居住环境;积极组织职工国内、国外参观考察,开拓职工视野;鼓励职工通过各种方式、各种渠道积极建言献策;坚持公开、公平、公正原则,积极探索和开展任职岗位内部竞聘活动,为职工搭建展示自我的平台;大力创建学习型企业,最大限度地激发职工潜能,提升职工整体综合素质,打造高绩效团队,努力实现企业和职工发展的双赢。

通过全方位、多角度、深层次关爱职工,使职工的凝聚力、向心力不断增强,自豪感、幸福指数不断攀升。

热心社会慈善、公益事业,履行社会责任,不断提升企业社会影响力

多年来,福瀛集团积极从事社会光彩事业,关心社会慈善事业,支持社会教育事业,参与社会福利事业、关爱社会公益事业,每年捐款捐物,尤其在各类重大、特大地质、自然灾害时,积极踊跃捐款捐物,践行伟大的抗震救灾精神。积极捐助资金,创建青年创业基金,帮助年轻人创业发展,促进社会就业。福瀛集团还先后两次创立了福瀛冠名慈善基金,并在集团内部建立爱心基金,每年组织捐赠,用于帮扶集团突发困境的职工家庭。福瀛冠名基金、爱心基金活动的持续有效开展,使企业长效化帮扶机制不断深化。

企业的慈善爱心之举得到了各级政府、社会各界的高度赞誉。广大员工的爱心奉献得到了社会各界的崇高评价,企业社会影响力进一步提升。

支持教育事业:每年六一儿童节,教师节,向当地幼儿园、小学、中学捐款捐物 。





2009年创办了350万元福瀛慈善冠名基金,用于社会上需要帮扶的群体。同时,在集团内部设立爱心基金,用于帮扶集团突发困境的职工家庭。开辟了企业回报社会、关爱职工长效机制新途径。



支持社会福利事业:每年重阳节、仲秋节、春节,向当地敬老院、老年大学捐赠钱物;每年入冬前,向青岛对口帮扶县捐款捐物;向开发区特困家庭、特困学生捐款捐物帮扶他们走出人生的低谷、难关;哪里需要帮助,哪里就会有我们的身影,在南方遭受冰雪灾害时,在四川汶川、青海玉树遭受地震时,在南、北方遭受水灾时,在青岛海域遭受浒苔侵入时,在开发区廉湾河遭受原油泄漏时,在开发区保税区遭受大火袭击时……福瀛人及时捐款捐物,出人出力,奉献爱心……

支持社会公益事业:每年植树节,义务植树造林,捐款捐绿; 积极参与金沙难文化旅游节,参与开发区的各项社会公益事业。